Mon salaire correspond-il au prix du marché ?
Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et des agents de maîtrise est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. L’édition 2007 du baromètre Expectra, en partenariat avec le magazine « L’Entreprise* » se fonde sur l’étude de 111 600 fiches de paie dans 5 600 entreprises nationales. Sans surprise, les salaires en Île-de-France demeurent toujours supérieurs à la moyenne. Le Top 3 des profils ayant le plus progressé en 2007 dans le secteur de la gestion et du management :
Cette enquête exclusive sur l’évolution annuelle des salaires des cadres et des agents de maîtrise est basée sur les salaires réels extraits des fiches de paie des collaborateurs des PME. L’édition 2007 du baromètre Expectra, en partenariat avec le magazine « L’Entreprise* » se fonde sur l’étude de 111 600 fiches de paie dans 5 600 entreprises nationales. Sans surprise, les salaires en Île-de-France demeurent toujours supérieurs à la moyenne. Le Top 3 des profils ayant le plus progressé en 2007 dans le secteur de la gestion et du management :
-1/ Comptable OPCVM + 16,90 %
§ Salaire annuel médian national 28560€
§ Salaire annuel médian province 28500€
§ Salaire annuel médian IDF 35190€
Très recherché dans la banque assurance, le comptable OPCVM réussit à faire monter les prix. Le métier est difficile et le turnover important ; l’augmentation des salaires semble être la seule manière d’attirer ou de fidéliser ces comptables très spécialisés. L’augmentation toujours croissante des compétences exigées (technique pour les commerciaux et web pour les responsables marketing) explique l’augmentation importante de salaire de ces derniers.
-2/ Responsable Marketing + 13,67 %
§ Salaire annuel médian national 46360€
§ Salaire annuel médian province 40050€
§ Salaire annuel médian IDF 51320€
-3/ Technico-commercial + 13,36 %
§ Salaire annuel médian national 46360€
§ Salaire annuel médian province 40050€
§ Salaire annuel médian IDF 51320€
Très recherché dans la banque assurance, le comptable OPCVM réussit à faire monter les prix. Le métier est difficile et le turnover important ; l’augmentation des salaires semble être la seule manière d’attirer ou de fidéliser ces comptables très spécialisés. L’augmentation toujours croissante des compétences exigées (technique pour les commerciaux et web pour les responsables marketing) explique l’augmentation importante de salaire de ces derniers.
* Edition septembre 2007 – n°259
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