Cet évènement se déroulera en deux parties :
- La première partie de la conférence sera réservée à la présentation de notre Institut qui a subi quelques changements ces dernières années (devenu IAE Gustave Eiffel).
- La deuxième partie de cette conférence consistera pour certains anciens étudiants à présenter leur métier, leur entreprise ou le secteur d’activité dans lequel ils évoluent. Ils auront aussi la possibilité de faire part des postes à pourvoir au sein de leur entreprise dans le cadre d’un stage, d’un contrat en apprentissage ou même d’un CDD/CDI.
Cet évènement a donc plusieurs objectifs. Le premier objectif vous concerne directement puisque cette conférence vous permettra d’avoir une vision plus concrète des différents parcours qui peuvent être suivis après l’IAE, ainsi que des postes auxquels vous pourrez accéder une fois diplômés.
Le deuxième objectif est de vous mettre en contact avec des entreprises susceptibles de vous recruter pour un stage ou un contrat en alternance voir même un poste pour les futurs diplômés que nous sommes.
D’une manière générale, il s’agit de fédérer le réseau des étudiants de l’IAE en créant notamment un annuaire des anciens élèves.
Un cocktail dînatoire, qui aura lieu au rez-de-chaussée du Bâtiment d’Economie prolongera cette rencontre. Ce sera ainsi pour vous l’occasion d’échanger avec les anciens étudiants et d’avoir des informations supplémentaires sur leur parcours ou les postes à pourvoir dans leur entreprise respective, dans une ambiance très conviviale.
1/ De quelle formation êtes-vous issu?
IUP Commerce Vente en alternance promo 1997 (devenu aujourd'hui l'IAE Gustave Eiffel)
2/ Quels ont été, selon vous, le(s) bénéfice(s) de cette formation?
La variété des matières étudiées ainsi que celle des intervenants couplée au système de l’alternance m’a permis de me forger une réelle capacité d’adaptation qui m’est aujourd’hui bien utile dans mon contexte professionnel.
3/ Pouvez-vous nous détailler votre parcours professionnel?
Après avoir réussi (avec brio) ma Maîtrise de Management Commercial, j’ai passé 10 mois au service militaire. Ensuite, après quelques mois en tant que vendeur de téléphones mobiles au BHV Rivoli (c’était le grand début du GSM) je me suis lancé dans une grande recherche d’emploi avec un envoi massif de candidatures spontanées. Grâce à cela, j’ai intégré le parcours de « Attaché Cadre » en débutant par un poste de Conseil en Voyages à la SNCF, où l’on m’a donné la charge d’un portefeuille client Entreprises auxquelles je devais vendre des Trains Spéciaux affrétés ainsi que des grands groupes. Ça a été une expérience incroyablement enrichissante. Mon second poste, deux ans après a été « chef de projet » pour la création du centre de recouvrement expérimental pour l’Ile de France. Projet mené à bien puisque j’ai mis en place le centre, son équipe et ses fonctionnements que j’ai ensuite dirigé pendant un an. De là je suis passé chez Eurostar le fameux train entre Paris et Londres, où j’occupais le poste de Responsable des ventes entreprises pour la France. J’avais donc la charge de la définition de la stratégie commerciale destinée à cette cible de clientèle très contributive, l’animation des équipes de vendeurs SNCF ainsi que la gestion directe de certains Comptes principaux et paneuropéens.
4/ Quel est votre poste actuel? Quelles sont vos tâches principales?
Enfin depuis 2004 je suis Directeur Adjoint Marketing International pour la distribution à l’international de la SNCF. J’ai sous ma responsabilité un pôle de Chef de projets qui suivent, adaptent et font appliquer les projets de la maison mère par nos filiales de distribution, et un pôle qui est en charge de l’animation, la communication et les partenariats. Nous avons également le marketing des passes ferroviaires) à notre charge (InterRail, Eurail, FranceRailPass..)
5/ La SNCF et plus particulièrement votre service, envisage-t-il de prendre des stagiaires ou des apprentis à venir?
Nous avons un stagiaire qui termine sa mission fin juin, et je pense que nous reprendrons quelqu’un après effectivement
6/ Quels conseils donneriez vous aux futurs diplômés de l'IAE Gustave Eiffel (anciennement IUP Commerce et Vente)?
Tout d’abord qu’ils fassent ce qu’ils aiment faire ou on envie de faire. Une année ou deux d’études supplémentaires ne seraient pas du temps perdu mais surtout passer par une expérience, que se soit un stage, un petit job , à l’étranger c’est selon moi aujourd’hui un élément essentiel du cursus d’apprentissage. Après je dirais qu’il faut être un peu visionnaire et se demander non seulement quelles entreprises ou métiers sont intéressants aujourd’hui mais également ce qu’ils pourraient devenir demain. Par exemple, de toute évidence le train n’est qu’ au début de son succès, il est un des produits de demain car il est efficace tout en respectant l’environnement … ;-)
Gagnez des passes InterRail et partez à la découverte de l’Europe cet été : http://interrail.lejeu.com
Page Personnel (filiale française de Michael Page International Plc, leader sur le marché du recrutement en Europe) intervient sur l’intérim et le recrutement spécialisé de techniciens, d’employés, d’agents de maîtrise et de cadres de premier niveau à travers 13 divisions spécialisées. Les Consultants sont responsables de l’ensemble du processus de recrutement : de la gestion d’un portefeuille clients à la sélection de profils ciblés. Pour en savoir plus : http://www.pageinterim.com/
De quelle formation es-tu issu ?
« J’ai réalisé l’ensemble de ma formation en alternance. J’ai d’abord préparé un BTS que j’ai obtenu en 2002. Puis, j’ai intégré l’IUP de Paris XII (ex IAE Gustave Eiffel) pour être diplômé d’une Maîtrise de Management Commercial en 2004. »
Depuis combien de temps travailles-tu chez Page Personnel ?
« Je suis dans le groupe depuis 4 ans. J’ai débuté comme Chargé de Recrutement en apprentissage en Octobre 2003. J’ai été recruté comme Consultant Junior en 2004. Je suis actuellement Manager Exécutif et pilote un périmètre composé de 4 Consultants et d’une Chargée de recrutement.
Peux-tu détailler ton parcours et ton évolution en termes de management ?
« Nous sommes sur un modèle de croissance exclusivement interne. De fait, tous les Managers ou Directeurs du groupe sont d’anciens Consultants. J’ai occupé cette fonction pendant un peu moins de 2 ans avant d’encadrer et de former mon premier Junior. Cela m’a permis de passer Consultant Senior puis très rapidement Manager en recrutant successivement un deuxième puis un troisième Consultant sur l’année 2007. Depuis le début 2008, j’encadre un quatrième Consultant et j’ai le statut de Manager Exécutif, ce qui signifie que je gère un centre de profits avec pour objectif de maximiser notre rentabilité. »
Quelles sont, selon toi, les qualités requises pour devenir Manager ?
« Les personnes qui composent mon équipe ont eu des parcours très différents avant d’intégrer Page Personnel. Je dois donc m’adapter à chacun en faisant preuve d’empathie afin d’identifier ce dont chacun a besoin. Mon rôle consiste essentiellement à transmettre mon énergie pour qu’individuellement et collectivement nous réalisions nos objectifs. »
Quels sont tes projets, à court, moyen et long termes ?
« L’idée à court terme est de faire progresser les membres de mon équipe en formant de futurs Managers qui seront mes relais afin que je puisse, de mon côté, devenir Directeur en développant de nouveaux projets au sein du groupe. »
Quels conseils donnerais-tu aux futurs diplômés de l’IAE Gustave Eiffel ?
« La capacité d’investissement est pour moi l’une des clés de la réussite. En revanche, cela fonctionnera si et seulement si le projet vous tient à cœur »
Succès pour la deuxième Rencontre RSE de l’IAE
Le jeudi 3 avril, acteurs de la grande distribution, universitaires, chercheurs, associatifs, se sont réunis pour aborder le concept de « consommation responsable ».
Cet événement, inscrit dans la semaine du développement durable, a donné lieu à différentes tables rondes autour du thème de la consommation responsable dans l’entreprise et dans la société civile.
- 1ère Table Ronde : « Comment définir la consommation responsable ? »
Les différents intervenants ont apporté leurs avis sur cette notion et sur différentes interrogations qui y sont relatives, comme par exemple si elle ne touche que les produits issus du commerce équitable ou si elle témoigne d’une évolution des modes de consommations. Plusieurs représentants d’organismes du commerce équitable ont apporté leurs témoignages : Yves Huguet chargé de mission pour l’Association Léo Lagrange, Anne Le Turnier directrice du magasin de cosmétiques bio Cosma Terra et Nicolas Messio gérant du magasin Alter Mundi.
- 2ème table ronde : « Comment rendre responsable le consommateur final ? »
Cette table ronde a été l’occasion d’avoir le témoignage de deux grands acteurs de la grande distribution : Jean-Christophe Laugee – « Corporate Social Responsability Director » - de Danone et Pascal Roger, Responsable de l’aide au développement du Groupe Mousquetaires. Ils ont montré notamment comment les enseignes de la grande distribution peuvent favoriser la consommation responsable et les moyens qu’elles peuvent mettre à disposition pour changer les habitudes du consommateur. Un autre thème abordé a été l’implication des salariés et des fournisseurs de l’entreprise dans cette démarche. EN plus de ces acteurs de la distribution dite « classique », Charlotte Garin de la société Innocent qui est un fournisseur de produits socialement responsables, a apporté son témoignage.
- 3ème table ronde : « Comment le consommateur peut-il s’assurer de consommer responsable ? »
Pour cette dernière table, a été abordée la question des garanties fournies au consommateur pour qu’il soit sûr de consommer des produits socialement responsables. La question de l’initiative Clause Sociale a également été abordée avec les témoignages de représentants des sociétés Epson, Max Havelaar, Ethiquable et 2C Management.
Lors du cocktail clôturant cet événement, les réactions ont été enthousiastes comme en témoigne Mouna Benhallam, étudiante à l’IRG en thèse de marketing : « Mes félicitations pour la réussite et la qualité de cette journée. En tant que doctorante en marketing, elle m'a beaucoup apporté, et ce même dans mon domaine de recherche actuel ».
Le CFA SUP 2000 a fêté son 15 000 ème apprenti diplômé, à l'occasion de la remise des diplômes d'honneur à nos 108 majors de la promotion 2007.
La cérémonie a eu lieu le 31 mars, dans les locaux du Conseil Régional d'Ile-de-France, sous la présidence de Monsieur Jean-Paul HUCHON, son Président, et en présence de Messieurs Jean-Michel BLANQUER, Recteur de l'Académie de Créteil et Chancelier des Universités, et Jean-Jacques DEBONO, Président de l'AFUNA.
Maîtres d'apprentissage, tuteurs pédagogiques, représentants de nos partenaires entreprises et universitaires étaient présents pour honorer nos majors et plus globalement la réussite de l'apprentissage au CFA SUP 2000.
